改善醫護血汗、過勞現況，衛福部長陳時中昨天指出，醫療法修法，將規定醫療財團法人必須提撥年度盈餘的百分之五為加薪專戶，回饋醫事人員。 聯合報資料照片
醫療法修法各界矚目，衛福部長陳時中昨天指出，衛福部提出的修法版本中，除原先規定醫療財團法人應提撥百分之廿年度盈餘為公益用途，現新增提撥百分之五為加薪專戶，改善血汗醫護困境，回饋醫事人員。
陳時中昨天出席「透視『醫』兆產業前景─醫療財團法人修法論壇」時，做出上述表示。他指出，醫療法修法方向除了讓財團法人回歸公益性質，更要改善血汗醫護困境，將立法提撥醫院盈餘的百分之五設置加薪專戶，替醫療人員加薪，醫院管理階層不得動用此項專款。
長庚醫療財團法人林口長庚醫院預計今天舉行董事會，日前衛福部公布急診醫師集體離職專案報告，要求長庚應避免營利傾向，禁止董事會淪為家族會議，長庚也承諾長庚財團法人代表將暫停行使台塑關係企業董事職務，今天的董事會補選董事將引發高度關注。
衛福部的醫療法修法版本包含公開透明、社會責任、董事會治理三大方向。陳時中指出，要讓財團法人醫療機構正常化，首先必須讓財團法人回歸公益性質，即捐出來就是社會的，捐助人「不能一手捐錢，另一手收回扣」。他強調，醫療財團法人的捐助人最初都有崇高的理想和目標，只是隨時間、環境變化慢慢變化，主管單位應確保維持回歸最初的態度和精神，對社會發揮貢獻。
陳時中說明，整體修法有三大方向，第一是將財團法人盈餘用在該用的地方，將整併其他收入進總收入從事公益，目前以百分之廿投注公益、研究發展、人才培育外，修法將再提撥百分之五設置「加薪專戶」，由醫院專業人才組織委員會討論用途，再提交董事會通過支用，替醫護人員加薪減輕醫療低薪及血汗。
第二部分是不希望財團法人變成企業控股公司、交叉持股，避免董事伸手到醫院內部，影響醫院管理，此種情形更要杜絕；第三部分是回歸捐贈公益，不能變成家族企業，透過修法回歸原始捐贈人的崇高理想，法律及主管單位的目的是讓這些理想能真正落實、回歸社會公益。
據新世代金融基金會董事長陳冲統計，全台約有十萬餘個財團法人，卻沒有「財團法人法」，實在非常不合理。他說，國內才三百多個政黨就有一部「政黨法」。政府有必要加速立法，讓財團法人資訊財務公開透明化，因為唯有公開透明才能帶來全民監督及評鑑，自律加上他律，才有助其正常發展。
聯合報 記者黃安琪 / 2017.12.04. 出處：link